上海市政府新聞發(fā)布會上獲悉，配合具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)，上海明確將健全人才引進的市場主體評價體制，通過薪酬評價、第三方評價和投資評價統(tǒng)籌體制內(nèi)外人才引進條件，備受關(guān)注的國內(nèi)人才引進政策預(yù)計年內(nèi)出臺，海外人才引進政策則有望７月出臺。

　　上海市人力資源和社會保障局局長周海洋說，現(xiàn)有的落戶制度偏向于對學歷、工作年限等因素的考察，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進并不特別有利，針對這一現(xiàn)狀，上海將推動人才引進由體制內(nèi)評價為主向市場化評價為主的轉(zhuǎn)變，統(tǒng)籌體制內(nèi)外人才引進條件，落實市場對創(chuàng)新人才的終評價權(quán)。
　　經(jīng)初步考慮，市場主體評價的衡量標準主要包括薪酬評價（社會貢獻）、第三方評價和投資評價。上海戶口若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁。其中，薪酬評價是指通過體現(xiàn)人才價值和社會貢獻的市場化薪酬水平（社保繳納基數(shù)和個人所得稅）來判別人才；第三方評價是指通過第三方組織的評價結(jié)果（如國際權(quán)威的大學排名等）來判別人才；投資評價是指通過創(chuàng)業(yè)孵化器和風險投資機構(gòu)的篩選機制來判別人才。
　　值得注意的是，上海的人才引進政策將分為落戶積分、落戶轉(zhuǎn)辦戶籍和戶籍直接引進三個不同的梯度，符合不同條件的人才享受不同梯度的政策，目前，上述政策的具體條件和實施細則正在制定中，預(yù)計年內(nèi)將出臺。上海戶口若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁。
　　此外，上海還將實施更為開放的海外人才引進政策。留學生落戶中介申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經(jīng)審核同意后受理。外籍高層次人才中國綠卡辦理周期從原來的半年以上縮短至９０天，并開展在滬外國留學生畢業(yè)后直接留滬就業(yè)試點，對在上海地區(qū)高校取得碩士及以上學位且在上海自貿(mào)區(qū)、大張江園區(qū)就業(yè)的外國留學應(yīng)屆畢業(yè)生，可直接申辦外國人就業(yè)手續(xù)和工作類居留證件。據(jù)悉，海外人才引進政策７月有望出臺。