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中國留學現狀觀察：內在自我提升 海歸歸國就業

   
海歸歸國就業已經成為大勢所趨，但整體反應工作滿意度偏低
教導部數據顯示，2016年中國留學生人數已達50多萬。而隨著中國綜合國力的晉升，國內經濟的敏捷發展帶來了更多就業機會，更多學生樂意歸國就業——73%的留學人群盤算實現學業后歸國就業。不少留學人群樂意在留學當地工作一段時光后回國就業，并盼望海外工作教訓對將來就業有幫助。
;城市的經濟發展跟公共服務是海歸抉擇就業城市的重要起因。 ;講演發明，被考察者抉擇目前工作城市的理由排在第一位的是該城市 ;經濟發展快 ；隨后是 ;基本設施配套齊全 ; ;產業基本好 ; ;公共資源集中 ; ;有較好的人脈關聯 ;等因素順次排列，占比分辨為35.9%、31%、30.7%、27.3%。此外，選 ;相干人才政策吸引 ;作為理由的有17.6%，說明政府的人才引進政策起到了一定作用。因為一線大城市房價較高，而且租房跟生活本錢高，只有6.8%的被考察者抉擇 ;房價等生活本錢較低 ;。在 ;其余 ;這個選項中，有一大局部被考察者坦言抉擇當初的工作城市因為離家近、留在家鄉等家庭起因。
在海歸就業渠道抉擇方面，海歸重要通過應聘網站、社交媒體等公開渠道找到工作，占比60.4%，還有17.1%靠家人或者親戚、友人等推薦找到工作。上海留學生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經審核同意后受理。留學生落戶上海若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產權證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報入上海市或區人才服務中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業務管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產權房內的，附房屋產權證。只有12.3%通過中國留學人員廣州科技交換會等留學人才應聘平臺找到工作，說明此類針對留學歸國人員的應聘平臺還有很大的改進空間。通過獵頭、人力資源公司等中介機構找到工作的人占比起碼，只有4.3%。海歸就業單位跟行業方面，民營企業成為海歸就業的主體，超過1/3，而外資企業跟國有企業的被考察者比例基本一致，分辨為22.4%跟21.2%。金融行業成為海歸就業的熱點專業，占到20.3%。
白皮書發明，海歸對所在行業將來10年發展前景總體判斷，42.3%的被考察者持踴躍立場，33.3%的被考察者認為發展平穩。依據考察，海歸就業顯現多元化態勢，而85后海歸重要從事基層工作。同時，85后海歸薪酬競爭力并不強，集中在5000元到1萬元之間。須要強調的是，超過8成的海歸覺得 ;學非所用 ；工作滿意度整體偏低，重要表當初 ;所學 ;與 ;所用 ;之間存在較大的差距，比方超過半數的被考察者認為，工作內容跟海外所學的匹配水平個別。
留學群體對新興留學國度申請流程缺乏理解，留學工作室仍屬小眾抉擇
講演顯示，留學人群對傳統留學大國，如美國、加拿大、英國、澳大利亞等國度的留學申請流程已經十分理解，但一些盤算抉擇新興國度留學，包含新西蘭、局部歐洲國度跟亞洲國度的留學人群，對如何進行留學申請的理解水平絕對較低。留學生落戶上海若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產權證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報入上海市或區人才服務中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業務管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產權房內的，附房屋產權證。
;考察發明，留學申請準備周期縮短，表示為提前半年準備的占比明顯增高。 ;講演認為，半年的準備期對留學申請來說確切緩跟，可能會錯失一些更好的抉擇機會，而早做準備跟計劃可能增加申請到最適合自己的院校跟專業的概率，從而使留學價值最大化，所以倡導想留學的學生跟家長早做準備。
在抉擇留學服務機構方面，比例較去年回升了14%，而與此同時，自主申請(DIY)留學的人群還是少數，僅占15%。近年來，留學市場上大量呈現小型留學工作室，但講演顯示，55%的受訪者表示更樂意接收全國連鎖留學機構的服務，而抉擇小型留學工作室的比例僅占4%，并不是學生跟家長的主流抉擇。